EDITAL PARA PROCESSO SELETIVO PARA COORDENADOR DE  EQUIPE CURRICULAR – CEC DA UNIDADE REGIONAL DE ENSINO DE TABOÃO DA SERRA

A Coordenadora Geral de Ensino de Ensino da Unidade Regional de Taboão da Serra, no uso de suas atribuições legais e com fundamento no inciso I do artigo 7º da Lei Complementar Estadual nº 1.374, de 30 de março de 2022, alterada pela Lei Complementar Estadual nº 1.396, de 22 de dezembro de 2023, e na Resolução SEDUC nº 1, de 6 de janeiro de 2026, torna pública a abertura do período de inscrição destinado ao recebimento de propostas de trabalho e à realização de entrevistas, destinadas à seleção de docentes para compor o quadro de Coordenador de Equipe Curricular (CEC) da Equipe de Especialistas em Currículo (EEC) desta Unidade Regional de Ensino. 

I – Dos Requisitos 

Conforme disposto na Resolução SEDUC nº 1, de 6 de janeiro de 2026, em consonância com a Lei Complementar Estadual nº 1.396, de 22 de dezembro de 2023, que alterou a Lei Complementar Estadual nº 1.374, de 30 de março de 2022, a função de Coordenador de Equipe Curricular será exercida por docentes titulares de cargo ou ocupantes de funçãoatividade que atendam aos requisitos estabelecidos no artigo 3º da referida resolução, a seguir transcritos:

Artigo 3º – A função do CEC será exercida por docentes titulares de cargo ou ocupantes de função que atendam aos requisitos estabelecidos no Anexo I da Lei Complementar Estadual nº 1.374, de 30 de março de 2022, devidamente atualizada, e:

• – Possuir a experiência na docência, exigida pela Lei, na rede estadual de ensino de São Paulo; 

• – ter competências de liderança para realizar a estruturação e gestão da equipe de PEC sob sua coordenação;
• – ter habilidade para elaborar e executar planos de formação para os PEC, Coordenadores de Gestão Pedagógica – CGP, Coordenadores Gerais de Gestão Pedagógica – CGPG e professores;
• – ter conhecimento e experiência com gestão para resultados, tendo facilidade para analisar dados educacionais e tomar decisões em relação ao apoio e à formação que cada escola necessita para atingir metas e objetivos definidos pela URE e pela SEDUC;
• – ter habilidade de trabalhar de maneira colaborativa e em constante interlocução com a Equipe da Supervisão de Ensino e demais profissionais da URE e SEDUC; VI – ter experiência em políticas educacionais. 
• 1º – Entende-se por experiência em políticas educacionais a prática de:

1 – coordenação e assessoramento pedagógico nas unidades escolares e administrativas; 2 – mediação em processo de implementação de currículo, de programas educacionais ou de formação continuada na educação básica; ou 

3 – formação de professores e coordenadores, assim como o trabalho como PEC. 

II – Da Jornada de Trabalho 

O docente designado deverá cumprir carga horária de 40 (quarenta) horas semanais, de segunda a sexta-feira, desempenhando as atividades de coordenação junto aos Professores Especialistas em Currículo, abrangendo a implementação, o monitoramento e a avaliação do Currículo Paulista e das demais políticas educacionais. 

• – Do Adicional

Nos termos da Lei Complementar Estadual nº 1.374, de 30 de março de 2022 o(a) docente designado(a) fará jus ao Adicional de Complexidade de Gestão – ACG.

• – Da Vaga

Será selecionado docente efetivo ou estável (Categorias A ou F) que atenda aos requisitos estabelecidos no artigo 3º da Resolução SEDUC nº 1, de 6 de janeiro de 2026, para o preenchimento da vaga, conforme quadro abaixo: 

• – Da Função de Coordenador de Equipe Curricular – CEC

Nos termos do artigo 4º da Resolução SEDUC nº 1, de 6 de janeiro de 2026, o Coordenador de Equipe Curricular terá as atribuições a seguir transcritas: 

Artigo 4º – Constituem-se atribuições do docente designado para o exercício de CEC, com base no Anexo I da Lei Complementar Estadual nº 1.374, de 30 de março de 2022, devidamente atualizada, considerando as prioridades e diretrizes estabelecidas pela SEDUC e pelo planejamento estratégico da URE: 

• – estruturar o plano de trabalho da Equipe de Especialistas em Currículo em parceria com os PEC, Equipe da Supervisão de Ensino e Coordenadora Geral / Coordenador / Chefe de Departamento – Coordenadora Geral de Ensino da URE;
• – selecionar os PEC que comporão a Equipe de Especialistas em Currículo, em parceria com Coordenadora Geral da URE;
• – definir e gerir as atribuições de cada integrante da Equipe de Especialistas em Currículo, organizando a equipe para atendimento das demandas pedagógicas e de acompanhamento encaminhadas pela SEDUC, assim como para atender às solicitações da Coordenadora Geral da URE;
• – definir agrupamentos de unidades escolares que ficarão sob responsabilidade dos PEC, em parceria com a Equipe da Supervisão de Ensino e com a Coordenadora Geral da URE; V – coordenar, priorizar, monitorar e acompanhar a atuação dos PEC, realizando visitas presenciais em escolas, quando necessário;
• – analisar os encaminhamentos realizados pelos PEC, oferecendo devolutivas para aprimoramento das ações pedagógicas;
• – organizar o trabalho dos PEC em consonância com a Equipe da Supervisão de Ensino, de forma que ambas as frentes de trabalho se complementem e se potencializem;
• – elaborar relatórios gerenciais das atividades da Equipe de Especialistas em Currículo

e envolver a Coordenadora Geral da URE na tomada de decisões estratégicas; 

IX – acompanhar e analisar indicadores e metas de engajamento e aprendizagem nos programas, projetos e plataformas educacionais da SEDUC, apoiando a priorização e elaboração do plano de ação dos PEC para acompanhamento e apoio às escolas na melhoria dos resultados, principalmente das unidades com indicadores mais críticos;  X – desenvolver ações de articulação entre o currículo, os recursos pedagógicos, tais como materiais digitais e impressos e plataformas educacionais, as avaliações e os demais programas, projetos e políticas pedagógicas da SEDUC; 

• – construir rotina de formação continuada para os PEC, criando um ambiente de aprendizagem e de colaboração entre os integrantes da Equipe de Especialistas em Currículo;
• – coordenar, orientar, apoiar e formar a equipe de PEC focados na pasta de Qualidade da Aula para o desenvolvimento das ações de apoio pedagógico, observando os roteiros de acompanhamento elaborados pela SEDUC;
• – planejar e desenvolver orientações técnicas e formação para CGP, CGPG, professores das escolas e Diretores de Escola/Diretores Escolares de sua URE, em conjunto com os PEC e, quando necessário, com a Equipe da Supervisão de Ensino;
• – promover, acompanhar e participar da implementação de programas de formação continuada, em articulação com a Subsecretaria Pedagógica – SUPED – e a Escola de Formação e Aperfeiçoamento dos Profissionais da Educação “Paulo Renato Costa Souza” – EFAPE;
• – promover o compartilhamento de conhecimento e a troca de experiências entre as equipes da Equipe de Especialistas em Currículo como forma de formação em serviço; XVI – realizar reunião de alinhamento e discussão semanal com a equipe de PEC; XVII – participar de reuniões e formações remotas ou presenciais com a SEDUC; 
• – participar de reuniões com a Coordenadora Geral da URE e com a Equipe da Supervisão de Ensino;
• – participar da definição do plano estratégico da URE;
• – realizar registro, em ata, das reuniões da Equipe de Especialistas em Currículo; XXI – fazer a gestão do conhecimento, criando, organizando e fomentando a documentação de ações e processos; 

XXII – realizar outras atividades relacionadas às atribuições da Equipe de Especialistas em Currículo, conforme orientação da Coordenadora Geral da URE;

VI – Das Inscrições 

As inscrições estarão abertas no período de 30 de abril 05 de maio de 2026. O docente interessado em candidatar-se à função de Coordenador de Equipe Curricular – CEC deverá realizar a inscrição por meio do preenchimento do formulário eletrônico disponível no link abaixo, com a obrigatória anexação, em formato PDF, dos seguintes documentos: 

• Currículo profissional atualizado;
• Proposta de trabalho. Formulário de inscrição

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScKPmMT4bAo40hQbVK6E5A7vZCjPB7ZXwfg oS9aeJnGr–56tQ/viewform?usp=sharing&ouid=117208359754097197582

VII – Da Proposta de Trabalho

No ato da inscrição, o candidato deverá anexar, em formato PDF, sua proposta de trabalho, que deverá conter: 

• Identificação completa: nome, RG, CPF, telefone e e-mail; situação funcional (titular de cargo ou ocupante de função-atividade); unidade escolar de classificação.
• Descrição sucinta de sua trajetória escolar, formação acadêmica e experiências profissionais relevantes.
• Justificativa para a candidatura.
• Objetivos e descrições sintéticas das ações que pretende desenvolver como CEC. Referências como:  o O Currículo Paulista;  o As Avaliações externas (SARESP/IDESP e SAEB/IDEB) e  o A Resolução SEDUC nº 1, de 6 de janeiro de 2026. 

VIII – Das Entrevistas 

O processo seletivo compreenderá duas etapas de entrevistas: a primeira, a ser realizada pela Unidade Regional de Ensino de Taboão da Serra, em nível regional; e a segunda, pelo órgão central da Secretaria de Estado da Educação – SEDUC/SP. Ambas as etapas se destinam à verificação da compatibilidade do perfil profissional dos candidatos com as atribuições da função. 

1. Etapa – Unidade Regional de Ensino de Taboão da Serra

 Na etapa conduzida pela Unidade Regional de Ensino – URE, serão considerados os seguintes critérios: 

• adequação das competências do candidato à vaga pretendida;
• conduta funcional e a assiduidade;
• capacidade de trabalho colaborativo;
• currículo acadêmico, perfil, qualificação e experiências profissionais anteriores;
• experiência em políticas educacionais.

O candidato que não participar da entrevista, ou dela se ausentar, será considerado(a) desistente do processo seletivo. 

Após a análise das propostas, as entrevistas da URE serão agendadas e publicadas no site           da       Unidade         Regional        de       Ensino           de       Taboão           da       Serra https://detaboaodaserra.educacao.sp.gov.br/ sendo de responsabilidade do candidato acompanhar as publicações no site da URE.

1. Etapa – Secretaria de Estado da Educação (SEDUC/SP):

Os candidatos pré-selecionados na etapa regional serão convocados para entrevista junto ao órgão central da Secretaria de Estado da Educação – SEDUC/SP, a qual terá caráter eliminatório e decisório, cabendo a essa instância a avaliação final do perfil profissional e da aderência às atribuições da função, sem geração de direito subjetivo à designação. 

XI – Disposições Finais 

• Aplicam-se à seleção e à designação os requisitos complementares do artigo 8º da Resolução SEDUC nº 1, de 6 de janeiro de 2026.
• A inscrição do candidato implicará a aceitação integral das normas estabelecidas neste Edital.
• É vedada a designação de docentes contratados nos termos da Lei Complementar nº 1.093, de 16 de julho de 2009, em conformidade com o disposto nas disposições preliminares da Resolução SEDUC nº 1, de 6 de janeiro de 2026.
• O candidato que não atender aos requisitos previstos será automaticamente eliminado do processo.
• É de responsabilidade do candidato a veracidade das informações prestadas e a apresentação da documentação solicitada. O não comparecimento ou a não participação em qualquer das etapas implicará a eliminação.
• As disposições deste Edital poderão ser ajustadas em razão de alterações legais supervenientes. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.  

Taboão da Serra, 29 de abril de 2026.

Edita Clique!